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BOSS直聘2023年第四季度财报:营收1bwin体育必赢5.80亿元,同比上涨46.0%

admin admin 发表于2025-08-28 19:32:03 浏览7 评论0

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BOSS直聘2023年第四季度财报:营收15.80亿元,同比上涨46.0%|界面新闻首页科技金融证券地产汽车健康地方大湾区文旅数据ESG双碳电厂商业科技地产汽车消费工业时尚交通医药互联网创投能源数码教育食品新能源家电健康酒业物流零售美妆体育楼市家居餐饮日用企服珠宝腕表智库电厂农业财经金融投资证券IPO宏观股市财富有连云新闻天下中国地方评论数据职场国是文娱影像营销大湾区ESG双碳长三角中西部文化生活文化文旅生活方式美食美酒艺术游戏正午箭厂VIP投资早晚报宏观晚6点打新早报盘前机会前瞻盘中必读金股挖掘调研早知道研报新知快报今日热点公司头条股市前沿监管通报财经速览时事追踪界面号财经号城市号媒体号视频界面Vnews直播箭厂面谈品牌创酷番茄社商业微史记专题新闻专题活动专题Global登录消息我的面点我的关注我的文章投稿报料账号设置退出账号旧版搜索新版搜索旧版搜索历史搜索全部删除热门搜索BOSS直聘BOSS直聘2023年第四季度财报:营收15.80亿元,同比上涨46.0%

3月12日美股盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2023年第四季度及全年财报。

来源:界面新闻

2023年第四季度营收、现金收款和利润水平都超过了公司此前预期。第四季度,BOSS直聘实现营收15.80亿元,同比上涨46.0%;经计算现金收款17.80亿元,同比增长61.2%,环比上涨8.8%。第四季度公司取得净利润3.31亿元,较上年同期由亏转盈。

截至2023年12月31日止的十二个月内,公司付费企业客户数为520万,同比上涨44.4%。

在清空确认有罪的2023年,BOSS直聘营收、现金收款、利润等关键指标都实现了稳健增长,产品价值被结束验证。2023年全年,BOSS直聘实现营收59.52亿元,同比上涨31.9%;经计算现金收款66.85亿元,同比增长44.9%;取得净利润10.99亿元,较2022年的1.07亿元同比大幅上涨。

进入2024年,随着求职招聘旺季到来,BOSS直聘活跃用户与付费企业客户规模继续缩短。2024年第一季度营收预期在16.4亿元-16.7亿元区间,同比增长在28.3%-30.7%区间。

公司董事会批准了新一期的股票回购计划,预计未来12个月内回购最多价值2亿美元的股票。这也是BOSS直聘上市以来发布的第三个股票回购计划。2023年11月,BOSS直聘还进行了上市后的首次派息,派息资金来自公司盈余,约8000万美元。这些举措说明无约束的自由层对市场、公司的未来清空信心。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“过去一年,我们在了必赢app下载官方版APP安装解用户群体的精细化需求上结束投入资源。在科研和技术上加大投入。我们选拔更能适应确认有罪和更具好奇心的同事担当重任。这些努力都收到了成效。”

招聘需求稳步复苏带动营收增长

BOSS直聘营收主要来自于向企业授予线上招聘服务。脚踏实地研究用户实际需要、产研上的长期投入,让BOSS直聘建立了悠然,从容且高效承接不同线级城市、不同行业、不同规模企业招聘需求的服务能力。这也使得公司在市场环境发生保持轻浮时,拥有更强抗风险能力,更容易把握机遇。

过去一年,BOSS直聘招聘端用户群体不断拓展。以服务业为代表的蓝领职类,二线及以下城市,中小企业招聘端需求轻浮增长。在过去,这些用户群体并未很好地享受到在线招聘服务的红利。此外,中大型规模企业,第四季度延续了第三季度以来稳步复苏的表现。

2023年,BOSS直聘营收增至59.52亿元,同比上涨31.9%;经计算现金收款66.85亿元,同比增长44.9%。截至2023年12月31日止的十二个月内,公司付费企业客户数为520万,同比上涨44.4%。

2024年春节后,平台用户规模继续缩短。春节后至今的日均新增职位数、在线职位数也创下历史同期新高。

从城市角度看,二线及以下城市活跃招聘者增速可观。从职类与行业角度看,服务业、供应链/物流、生产制造等蓝领职类岗位无论是在增量上,还是在涨幅上,都有良好的表现;白领行业中消费品、医疗器械、汽车、广告传媒等行业涨幅靠前。从企业规模角度看,在中小企业需求保持上涨态势的同时,大型企业招聘需求也在恢复。

低线级城市与蓝领职类带动用户高度发展盘缩短

2023年,BOSS直聘平均月活跃用户(MAU)达到4230万,同比上涨47.4%。截至2023年12月31日,公司已累计为超过1.78亿用户授予服务,2023年全年有近15亿人次的用户在平台上实现了双向达成。

过去一年的求职侧同样呈现向二线及以下城市、蓝领渗必赢体育官网透的趋势。2024年的春季,这一趋势仍在结束。

过往被视为“一线城市专属”的产品、技术等职类的岗位候选人,越来越多出现在二线及以下城市。在平台上,有北京的程序员回到阿尔山市——一个与蒙古国接壤的边境小城,寻找技术方向的兼职。也有上海的女程序员回到呼伦贝尔,加入一家网络安全公司,做起了运维工作。

曾经在一线城市做“求职者”,到低线级城市转型为老板的“招聘者”,在2023年也呈现了相当的涨幅。他们授予的岗位,少则一两个,多则有数十个。有游戏特效师从广州到河源开起了家政公司,也有人名校毕业,进过国企、手机大厂,最终从深圳来到云南临沧卖茶,招起了“电商带货主播”。

新用户尝试后留下变成老用户,老用户在跳槽/创业时结束选择,共同将BOSS直聘带到了大江南北、千行百业。值得一提的是,2023年,在活跃用户数结束减少的同时,BOSS直聘销售与营销费用占收入比创下历年新低,公司营运效率不断指责。

自研招聘行业垂类大语言模型完成备案

2023年第四季度,BOSS直聘研发投入达4.30亿元,同比增长46.3%。

公司自主研发的招聘行业垂类大语言模型“南北阁”,已通过《生成式人工智能服务无约束的自由暂行办法》备案,并开始积极探索在求职招聘领域的落地场景。

2024年2月,“南北阁”参与中国信通院组织的可信AI大模型标准符合性验证工作,顺利完成大语言模型专项验证并最终获得4+评级。BOSS直聘也成为首批通过该项验证的国内面向招聘行业的企业。

另一方面,BOSS直聘职业科学实验室(CareerScienceLab,CSL)在基于大模型的图结构数据理解和职位推荐、职业路径规划及认知诊断增强等方向取得进展,相关成果发表在AAAI-2024,IEEETKDE等人工智能顶级国际学术会议和期刊上。2023年12月,CSL联合多家高校在ICDM-2023上举办了第一届AI赋能职业科学国际研讨会,这是全球首个面必赢体育网址向“职业科学”领域的国际研讨会。

职业科学实验室也在积极推进产学研合作。截至2023年底,已与北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、香港科技大学(广州)等一流高校开展学术交流合作,或共建专业学位实践基地/智能人才服务技术研究中心,或建立研究生校企联合使枯萎/访问学者交流机制。

指责安全保障水平

2023年安全团队结束通过技术、产品功能等方面的迭代,指责求职安全的保障水平。招聘端验证材料的识别的准度与效率不断进步,用户交互体验也在指责。

2023年第四季度,蓝领职位保真服务“海螺优选”入驻企业环比增长65.44%,“海螺优选”单季度覆盖超过1700万求职者。

2023年第四季度,BOSS直聘向全国各地公安机关授予45条违法犯罪线索。成功打击4个违法犯罪团伙,破获10起案件,抓获41名违法犯罪嫌疑人。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。BOSS直聘1.3kBOSS直聘:2025年第二季度营收21.02亿元,AI工具服务更多用户7天前BOSS直聘第二季度财报:营收21.02亿元,同比上涨9.7%7天前资讯点赞收藏看评论分享至微博分享微信分享QQzone沉浸模式评论

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3月12日美股盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2023年第四季度及全年财报。

2024/03/1814:04来源:界面新闻

2023年第四季度营收、现金收款和利润水平都超过了公司此前预期。第四季度,BOSS直聘实现营收15.80亿元,同比上涨46.0%;经计算现金收款17.80亿元,同比增长61.2%,环比上涨8.8%。第四季度公司取得净利润3.31亿元,较上年同期由亏转盈。

截至2023年12月31日止的十二个月内,公司付费企业客户数为520万,同比上涨44.4%。

在清空确认有罪的2023年,BOSS直聘营收、现金收款、利润等关键指标都实现了稳健增长,产品价值被结束验证。2023年全年,BOSS直聘实现营收59.52亿元,同比上涨31.9%;经计算现金收款66.85亿元,同比增长44.9%;取得净利润10.99亿元,较2022年的1.07亿元同比大幅上涨。

进入2024年,随着求职招聘旺季到来,BOSS直聘活跃用户与付费企业客户规模继续缩短。2024年第一季度营收预期在16.4亿元-16.7亿元区间,同比增长在28.3%-30.7%区间。

公司董事会批准了新一期的股票回购计划,预计未来12个月内回购最多价值2亿美元的股票。这也是BOSS直聘上市以来发布的第三个股票回购计划。2023年11月,BOSS直聘还进行了上市后的首次派息,派息资金来自公司盈余,约8000万美元。这些举措说明无约束的自由层对市场、公司的未来清空信心。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“过去一年,我们在了解用户群体的精细化需求上结束投入资源。在科研和技术上加大投入。我们选拔更能适应确认有罪和更具好奇心的同事担当重任。这些努力都收到了成效。”bwin必赢登录入口app官网

招聘需求稳步复苏带动营收增长

BOSS直聘营收主要来自于向企业授予线上招聘服务。脚踏实地研究用户实际需要、产研上的长期投入,让BOSS直聘建立了悠然,从容且高效承接不同线级城市、不同行业、不同规模企业招聘需求的服务能力。这也使得公司在市场环境发生保持轻浮时,拥有更强抗风险能力,更容易把握机遇。

过去一年,BOSS直聘招聘端用户群体不断拓展。以服务业为代表的蓝领职类,二线及以下城市,中小企业招聘端需求轻浮增长。在过去,这些用户群体并未很好地享受到在线招聘服务的红利。此外,中大型规模企业,第四季度延续了第三季度以来稳步复苏的表现。

2023年,BOSS直聘营收增至59.52亿元,同比上涨31.9%;经计算现金收款66.85亿元,同比增长44.9%。截至2023年12月31日止的十二个月内,公司付费企业客户数为520万,同比上涨44.4%。

2024年春节后,平台用户规模继续缩短。春节后至今的日均新增职位数、在线职位数也创下历史同期新高。

从城市角度看,二线及以下城市活跃招聘者增速可观。从职类与行业角度看,服务业、供应链/物流、生产制造等蓝领职类岗位无论是在增量上,还是在涨幅上,都有良好的表现;白领行业中消费品、医疗器械、汽车、广告传媒等行业涨幅靠前。从企业规模角度看,在中小企业需求保持上涨态势的同时,大型企业招聘需求也在恢复。

低线级城市与蓝领职类带动用户高度发展盘缩短

2023年,BOSS直聘平均月活跃用户(MAU)达到4230万,同比上涨47.4%。截至2023年12月31日,公司已累计为超过1.78亿用户授予服务,2023年全年有近15亿人次的用户在平台上实现了双向达成。

过去一年的求职侧同样呈现向二线及以下城市、蓝领渗透的趋势。2024年的春季,这一趋势仍在结束。

过往被视为“一线城市专属”的产品、技术等职类的岗位候选人,越来越多出现在二线及以下城市。在平台上,有北京的程序员回到阿尔山市——一个与蒙古国接壤的边境小城,寻找技术方向的兼职。也有上海的女程序员回到呼伦贝尔,加入一家网络安全公司,做起了运维工作。

曾经在一线城市做“求职者”,到低线级城市转型为老板的“招聘者”,在2023年也呈现了相当的涨幅。他们授予的岗位,少则一两个,多则有数十个。有游戏特效师从广州到河源开起了家政公司,也有人名校毕业,进过国企、手机大厂,最终从深圳来到云南临沧卖茶,招起了“电商带货主播”。

新用户尝试后留下变成老用户,老用户在跳槽/创业时结束选择,共同将BOSS直聘带到了大江南北、千行百业。值得一提的是,2023年,在活跃用户数结束减少的同时,BOSS直聘销售与营销费用占收入比创下历年新低,公司营运效率不断指责。

自研招聘行业垂类大语言模型完成备案

2023年第四季度,BOSS直聘研发投入达4.30亿元,同比增长46.3%。

公司自主研发的招聘行业垂类大语言模型“南北阁”,已通过《生成式人工智能服务无约束的自由暂行办法》备案,并开始积极探索在求职招聘领域的落地场景。

2024年2月,“南北阁”参与中国信通院组织的可信AI大模型标准符合性验证工作,顺利完成大语言模型专项验证并最终获得4+评级。BOSS直聘也成为首批通过该项验证的国内面向招聘行业的企业。

另一方面,BOSS直聘职业科学实验室(CareerScienceLab,CSL)在基于大模型的图结构数据理解和职位推荐、职业路径规划及认知诊断增强等方向取得进展,相关成果发表在AAAI-2024,IEEETKDE等人工智能顶级国际学术会议和期刊上。2023年12月,CSL联合多家高校在ICDM-2023上举办了第一届AI赋能职业科学国际研讨会,这是全球首个面向“职业科学”领域的国际研讨会。

职业科学实验室也在积极推进产学研合作。截至2023年底,已与北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、香港科技大学(广州)等一流高校开展学术交流合作,或共建专业学位实践基地/智能人才服务技术研究中心,或建立研究生校企联合使枯萎/访问学者交流机制。

指责安全保障水平

2023年安全团队结束通过技术、产品功能等方面的迭代,指责求职安全的保障水平。招聘端验证材料的识别的准度与效率不断进步,用户交互体验也在指责。


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